古語云：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”這句話告訴我們，任何大的成就，都離不開小的累積。近期，公司再次掀起節(jié)能降耗學(xué)習(xí)浪潮，使筆者不禁想到這句古訓(xùn)名言，因為節(jié)能降耗最注重的也是細(xì)節(jié)和累積。緣于此，本期論壇，筆者就和大家一起再談節(jié)能降耗。

一直以來，節(jié)能降耗工作都是公司的一項重要工作，不論市場好壞，不論外部環(huán)境如何，從加強(qiáng)內(nèi)部管理來講，我們每一個普陽人都有義務(wù)和責(zé)任，不斷增強(qiáng)節(jié)約意識，持續(xù)工藝創(chuàng)新，時刻繃緊降本增效這根弦。

那么作為普陽一員，我們?nèi)绾巫龊霉?jié)能降耗工作呢？

一、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識。不論是管理者，還是基層員工，都要從一言一行日常素養(yǎng)方面，提高節(jié)約意識，提高團(tuán)隊意識，提升大局觀念。時時處處講節(jié)約、行節(jié)約，把節(jié)約行為、降耗文化落實到工作中的每一個細(xì)節(jié)，與此同時，還要持之以恒長期貫徹，在潛移默化間形成良好的長久的節(jié)能降耗氛圍。

二、繼續(xù)做好重點環(huán)節(jié)，重點產(chǎn)品的節(jié)能降耗工作。對于一些能耗高，節(jié)約空間大的單位，我們要重點關(guān)注，制定措施，責(zé)任到人，落實到位。比如一些耗電大戶，不能僅把耗電任務(wù)分配下去，還要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題解決問題；要從細(xì)節(jié)上優(yōu)化工藝提高產(chǎn)量；并且杜絕一些形式主義浪費，減少無用功。節(jié)能降耗工作涉及方方面面，點點滴滴，更與我們每個人息息相關(guān)。

三、學(xué)人之長，克己之短，學(xué)以致用，真抓實干。七千普陽子弟，每人想一個點子，就是七千個，每人節(jié)省一點，這樣一天，一月，一年下來也將是一個龐大數(shù)字。公司倡導(dǎo)節(jié)能降耗以來，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技改，節(jié)能能手，其中很多的點子，做法，確實起到了作用，那么我們大家是否可以相互借鑒一下呢，把工友們好的經(jīng)驗做法，應(yīng)用到自已的工作中，事半功倍，也是不錯的實踐。所以說學(xué)習(xí)很重要，虛心借鑒和學(xué)習(xí)更重要。

再有就是我們要用事實說話，很多好的方法提出來，數(shù)據(jù)也核算了出來了，那么到底真的去做了沒有？執(zhí)行的效果和表上算出的數(shù)據(jù)一樣嗎？這就要求我們，必須實事求是地去跟蹤落實。正所謂：行百里者半九十。很多時候往往差的就是那“最后一公里”。

綜上所述，筆者想說，節(jié)能降耗不是一個人的事，節(jié)能降耗人人有責(zé)，如果我們七千普陽子弟，都能做到“個個肩上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任” ，都能全面長久抓實節(jié)能降耗工作，那么一定可以聚全員智慧，力出一孔，再創(chuàng)佳績。